Anonymität und BGM
Das Thema "Psychische Belastung am Arbeitsplatz" ist ein sehr sensibles Thema. Weder Kollegen noch Vorgesetzte sollen Informationen darüber erhalten, welche Mitarbeiter welche Angaben im Vilendo-Fragebogen gemacht haben.
Nur eine anonyme Befragung, in der der Befragte auch das Gefühl hat, dass er anonym befragt wird, liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse. Die Ergebnisse sollen Ihr Unternehmen schließlich und endlich mit den richtigen Informationen versorgen, um fundierte strategische Entscheidungen treffen zu können.
Daher legen wir sehr großen Wert auf den Schutz der Privatsphäre Ihrer Mitarbeiter. Das Thema ist uns so wichtig, dass wir Sie auf dieser extra Webseite ausführlich informieren möchten, wie wir mit unserem System Anonymität erreichen und gleichzeitig dem Mitarbeiter maximale Kontrolle über seine Daten geben.